Итоговый модуль "Школы руководителей"

Четвертый модуль прошел успешно и продуктивно:

Тема: Токсичные сотрудники. Как ставить на место

Участники узнали:

- Как проявляется токсичное поведение сотрудников

- Типологию трудных работников: бунтари, саботажники, перфекционисты, страдальцы и юмористы

- Какие факторы способствуют такому поведению и ухудшают отношения в команде

- Практику построения конструктивных диалогов с сотрудниками, демонстрирующими сложное поведение

Спикером выступила: Надежда Молодцова – бизнес-тренер по конфликтологии в HR-практике, психолог с многолетним управленческим опытом.

▌ Главные итоги:

- Повышение компетенции руководителей в работе с токсичными сотрудниками

- Формирование эффективных подходов к управлению персоналом

- Улучшение микроклимата и производительности коллектива

Следующие модули будут посвящены важным аспектам современного менеджмента:

- Автоматизация процессов и внедрение CRM-систем

- Развитие корпоративной культуры и повышение исполнительской дисциплины

Спасибо всем слушателям за активное участие и интерес к обучению! До встречи на следующем занятии школы руководителей!

Мы выражаем благодарность Надежде Молодцовой, нашему спикеру и участникам за поддержку образовательной инициативы. Желаем успехов и профессионального роста каждому участнику нашей программы!