Внедрение профстандартов в деятельность предприятия, организации

Вологодская ТПП проводит бесплатные консультации по вопросам применения профстандартов, а также оказывает услуги по внедрению профессиональных стандартов в организациях любого типа, масштаба и отрасли «под ключ».

Несмотря на то, что нормы об обязательном применении профессиональных стандартов вступили в силу еще 1 июля 2016 года (Федеральный закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ), у работодателей до сих пор возникает множество вопросов, касающихся процедуры их внедрения.

1.     Обязательны или необязательны профстандарты?

Есть две укрупненные группы профстандартов. Первая группа – обязательные в полном объеме, если федеральное законодательство связывает предоставление компенсаций и льгот или наличие ограничений с выполнением работ по определенным должностям (ч. 2 ст. 57 ТК РФ) или если требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, установлены данным ТК РФ, федеральными законами или иными НПА (ч.1 ст. 195.3 ТК РФ).

Вторая группа – остальные профстандарты (ч.2 ст. 195.3 ТК РФ), которые применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых ими трудовых функций.

Таким образом, все профстандарты являются обязательными, только применяются работодателем в разном объеме.

 2.     Что дает работодателю внедрение профстандартов? 

Помимо соблюдения действующего законодательства и отсутствия претензий к работодателю со стороны ГИТ, применение профстандартов помогает при решении кадровых вопросов, таких как: обоснование отказа при приеме на работу по несоответствующим деловым качествам, определение трудовой функции работника при утверждении или внесении изменений в должностную инструкцию, при проведении оценки персонала и многих других.

Руководители предприятий, с которыми сотрудничает Вологодская ТПП по вопросу внедрения профстандартов, говорят, что процесс перехода на профстандарты позволил им посмотреть на производственные процессы и сотрудников «новыми глазами», понять, как оптимизировать административные и производственные процедуры.

3.     Что должен сделать работодатель, чтобы начать внедрение профстандартов у себя в организации?

Типовой алгоритм внедрения профстандарта нормативными актами не установлен. Нами наработана собственная практика и порядок внедрения.

Первый этап – подготовительный. Создается рабочая группа, в которую входят сотрудники Вологодской ТПП в качестве эксперта. Утверждается план перехода на профстандарты, проводится анализ действующих локальных нормативных актов организации.

Второй этап самый длительный и сложный. Это выявление утвержденных стандартов, применимых к области деятельности, направлению работ организации и проведение сравнительного анализа требований профстандарта и действующих в организации должностной инструкции, фактической работы, квалификаций работников (образование, опыт работы, знания, умения, навыки).

Третий этап - приведение имеющейся у работника квалификации в соответствие с требованиями профстандарта и внесение изменений в документы организации в связи с применением профстандартов.

 

Вологодская ТПП проводит бесплатные консультации по вопросам применения профстандартов, а также оказывает услуги по внедрению профессиональных стандартов в организациях любого типа, масштаба и отрасли «под ключ».

 

*Результат внедрения профстандартов для работодателя

- Предотвращение штрафных санкций со стороны Государственной инспекции труда;

- Получение пакета документов “под ключ”;

- Получение достоверной информации о законодательной базе, регламентирующей внедрение и применение профессиональных стандартов, в т.ч. для особых категорий работников;

- Соответствие уровня образования работников требованиям профессиональных стандартов;

- Соответствие наименований должностей работников требованиям профессиональных стандартов;

- Диагностика необходимых компетенций работников по результатам независимой оценки квалификации в Центре оценки квалификации и внутренней аттестации, согласно актуализированным правилам;

- Наличие локальной документации организации (приказы, штатное расписание, должностные инструкции, трудовые договоры, положения, порядки, инструкции, иные локальные акты) в соответствии с требованиями профессиональных стандартов;

- Повышение производительности труда и оптимизация кадрового потенциала организации;

- Отчет для учредителя и контрольно-надзорных органов, отражающий выполнение норм действующего законодательства в части внедрения и применения профессиональных стандартов в организации;

- Экономический эффект от роста производительности труда каждого работника, прошедшего независимую оценку квалификации на соответствие профессиональным стандартам.

 

Стоимость оказания услуг по внедрению профстандартов рассчитывается для каждой организации индивидуально и, как правило, зависит от количества внедряемых в организации профстандартов, численности персонала и вида экономической деятельности организации.

Для определения стоимости оказания услуг Вы можете связаться с нашими специалистами по телефону или оставить заявку:

(8172) 72-46-87, Malahova.vtpp@gmail.com

 

 

Наши услуги:   

  • Консультации по внедрению профстандартов и независимой оценке квалификаций сотрудников; 
  • Подготовка индивидуального пакета документов по внедрению профстандартов в организации; 
  • Анализ квалификационных требований, содержащихся в профстандартах с целью их применения к имеющимся   должностям в организации; 
  • Проведение независимой оценки квалификаций сотрудников на предмет соответствия профстандартам и  квалификационным требованиям; 
  • Выдача свидетельств о профессиональной квалификации и занесение сведений об этом в единый   федеральный реестр;  
  • Содействие профессиональному обучению и профессиональной переподготовке сотрудников, квалификация которых   не соответствует профстандартам; 
  • Подготовка документации для учредителей организации, в которой происходит внедрение профстандартов. 

 

Оставьте заявку

Наши специалисты свяжутся с вами для обсуждения деталей

Телефон:
Адрес:
160000, РФ, Вологодская область, г. Вологда, ул. Лермонтова, д. 15
Email:
grant@vologdatpp.ru
График работы:
Понедельник - четверг: с 8:30 до 17:00
Пятница: с 8:30 до 16:00
Перерыв на обед: с 13:00 до 13:30
Суббота, воскресенье - выходные
На верх